求人情報
当院の理念
「あなたの笑顔は私の笑顔」
〜患者さんが笑顔になれるクリニック、職場のスタッフも笑顔になれる〜
当院が大切にしていること
当院では職種を超えて
スタッフ同士のコミュニケーション
を大切にしています
1 院長・看護師・事務職一体のワンチームとして働ける職場を目指す
2 ゆとりを持って働ける職場
3 お互いを支え合う気持ちを常に持つ
4 残業を減らすために仕事内容をスタッフで工夫する
5 心配事や悩みを一人で抱えない
研修の方針
- 基本から研修をスタートしますので、子育て中の方、ブランクがある方も安心して働けます。
- 職歴や年齢に関わらず入職されたすべてのスタッフはプログラムに沿って研修を進めていきます。
初期研修は指導者が常時マンツーマンでサポートします。 - 研修はOJT方式です。診察時に研修が難しい実技的な項目は土曜日診察終了時に行います。
- スタッフ同士が患者さん役（被験者）になる実習研修も行います。
募集職種
私たちと一緒に地域医療を支えるメンバーになりませんか？
正社員・パート問わず週20時間以上勤務の場合は社会保険に加入できます。
看護師募集要項
当院はスタッフにとって働きやすい職場を目指しています。仕事内容を合理的に見直し残業時間を軽減します。年休をとりやすくして、福利厚生も充実しています。年2回の個人面談を通してスタッフの要望を直接聞き、余裕を持って働ける職場づくりに院長・スタッフ一丸となって取り組んでいます。
シフト例
| 月 | 火 | 木 | 金 | 土 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 午前 午後 |
8:30~12:30 15:30~20:00 |
- 15:30~20:00 |
8:30~13:00 16:00~20:00 |
8:30~13:00 - |
8:30~14:30 ※土曜は毎週勤務 |
常勤看護師は2〜3名体制です。
いつも患者様の立場になって、優しく笑顔で寄り添える方を当院は求めています。特に小児の患者様が多いので子ども好きな方は大歓迎です。
午前・午後いずれもシフトが入っている日は原則として自宅に戻っての休憩となります。ただし天気が悪い時や、体調がすぐれない時などは医院内の個室での休憩が可能です。
- 応募資格
- ・正看護師（年齢不問）
子育て中の方、ブランクがある方、耳鼻咽喉科未経験の方も歓迎です！
- 業務内容
- ・採血や点滴
・予防接種の指導
・各種検査等
- 勤務時間
- 常勤の場合は上記のシフトで週35時間です。35時間超過分は時間給1,750円で1分単位の計算をして支給します。
※ただし平均労働時間は週33時間前後（季節や感染症流行期による）のため、週35時間超えはほとんどありません。
パートの方は勤務時間応相談（ただし午前のみ勤務は不可）。
- 休診日
- 水、日、祝日は休診です。土曜が午後休診。
お盆休み、年末年始あり。振替診察なし。
- 給与
- ◎正社員給与：24万円〜
・内訳：基本給21万円＋資格手当（正看護師）3万円。
・試用期間の時給は午前1,700円、午後1,800円。
◎パートタイマー：時給1,700~1,900円。週25〜30時間、賞与1ヶ月支給（社会保険加入）。
- 昇給
- 1ヶ月5,000円（令和6年実績）。厚労省ベースアップ加算実施。
令和7年6月から厚労省ベースアップ加算により同額昇給アップ予定。
- 賞与
- 正社員賞与は入社3ヶ月経過後の2月、6月、12月に支給します。
年間では基本給2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分になります。
パートは年間1ヶ月分の支給になります。
- 通勤手当
- 実費（マイカー通勤奨励。職員駐車場有。車通勤の場合はガソリン代往復回数分で計算。）
- 福利厚生
- ◎各種社会保険完備・労災加入
・パートでも週20時間以上勤務の場合は健康保険・厚生年金・雇用保険加入可
・年休は法令通り、病気休暇年10日間取得可
・健康診断料当院負担
・スタッフ専用更衣室・休憩室あり
・お誕生日に近江牛1万円分プレゼント
・食事会等でスタッフの親睦を深めます
- 住宅手当
- 賃貸住宅にお住まいの方は賃料の30%補助（最大2万円）
- 退職金制度
- あり（勤続3年以上）。退職金は1ヶ月3,000円当院で積立。
- 試用期間
- 最大3ヶ月あり。この期間の研修を通じて職場環境に慣れていただきます。研修内容は消毒方法、器具の取り扱い方等耳鼻科全般、各種検査、予防接種プラン作成、電子カルテ入力・操作、CPAP・レントゲン・CT等のデータ取り込み操作です。
常勤看護師のシフト例
| 月 | 火 | 木 | 金 | 土 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 午前 午後 |
8:30~12:30 15:30~20:00 |
- 15:30~20:00 |
8:30~13:00 16:00~20:00 |
8:30~13:00 - |
8:30~14:30 ※土曜は毎週勤務 |
看護師の1日のお仕事例
AM8:30
「おはようございます」挨拶でスタート。
看護師みんなで診察室の準備をします。
AM8:55
診察開始
午前診察
(AM12:30〜
PM1:00まで)
・季節によって来院患者に変動があったり、急患の方が来院されます。
・耳鼻科だけでなく小児科・内科・アレルギー症状の方も多く来院されます。
・予防接種・各種検査の実施、他の病院への紹介等様々な症状の患者様が来院されます。看護師3~4名で分担しますので未経験であっても先輩看護師が丁寧に指導します。
・午前最終の患者様の診察が終了すれば後片付け、消毒して診察終了です。
PM3:30
午後の診察準備（午前勤務終了が遅いスタッフは3:50出勤）
PM3:55
診察スタート。午前と同様様々な症状の患者様が来院されますので、医師の指示に従って分担して看護業務にあたります。
求人へのご応募
当院の求人へのご応募を希望される方は、
お電話077-582-1334もしくはお問い合わせフォームに必要事項をご記入の上でご送信ください。
お問い合わせは3営業日以内に回答させていただきます。
もし4~5営業日以上返信が届かない場合、
サーバーエラーやメールアドレス入力ミスの可能性がありますので、
お手数ですが再送もしくはお電話いただきますようお願いいたします。
医療事務募集要項
当院はスタッフにとって働きやすい職場を目指しています。仕事内容を合理的に見直し残業時間を軽減します。年休をとりやすくして、福利厚生も充実しています。年2回の個人面談を通してスタッフの要望を直接聞き、余裕を持って働ける職場づくりに院長・スタッフ一丸となって取り組んでいます。
シフト例
| 月 | 火 | 木 | 金 | 土 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 午前 午後 |
8:30~12:30 15:40~20:00 |
8:30~12:30 15:40~19:00 |
8:30~13:00 15:40~19:00 |
8:30~12:00 15:40~20:00 |
8:30~14:30 |
業務内容は受付全般、会計、電子カルテ入力、医療秘書、診療補助になります。 診療補助は立ち仕事になります。幅広い年齢層の患者様が多く来院されますので、受付でもコミュニケーション能力が必要になります。
いつも患者様の立場になって、優しく笑顔で寄り添える方を当院は求めています。特に小児の患者様が多いので子ども好きな方は大歓迎です。
平日は原則として自宅に戻っての休憩となります。ただし天気が悪い時や、体調がすぐれない時などは医院内の個室での休憩が可能です。
- 応募資格
- ・医療事務での実務経験者（電子カルテ含む）
・パソコン入力できる方（エクセルやワードなど）
資格は問いません。
- 勤務時間
- 正社員は完全週休2.5日制。パートは応相談。40時間シフト例は上記表をご参照ください。
- 休診日
- 水、日、祝日は休診です。土曜が午後休診。
お盆休み、年末年始あり。振替診察なし。
- 給与
- ◎正社員基本給：190,000円〜215,000円（実務経験期間及び能力による）
残業手当は週40時間超過時間に対し1,150円×1.25×超過時間で計算（1分単位）。サービス残業なし
◎パート：時給1,150~1,350円。
- 昇給
- 1ヶ月5,000円（令和6年実績）。厚労省ベースアップ加算実施。
令和7年6月から厚労省ベースアップ加算により同額昇給アップ予定。
- 賞与
- 正社員は年間では3~4ヶ月分（能力評価）＋繁忙期手当（2〜5万円）
（支給は入社3ヶ月経過後の2月、6月、12月）
パートは年間では1ヶ月分支給。
- 賞与
- 正社員賞与は入社3ヶ月経過後の2月、6月、12月に支給します。
年間では基本給2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分になります。
パートは年間1ヶ月分の支給になります。
- 通勤手当
- 実費（マイカー通勤奨励。職員駐車場有。車通勤の場合はガソリン代往復回数分で計算。）
- 福利厚生
- ◎各種社会保険完備・労災加入
・パートでも週20時間以上勤務の場合は健康保険・厚生年金・雇用保険加入可
・年休は法令通り、病気休暇年10日間取得可
・スタッフ専用更衣室・休憩室あり
・お誕生日に近江牛1万円分プレゼント
・食事会等でスタッフの親睦を深めます
- 住宅手当
- 賃貸住宅にお住まいの方は賃料の30%補助（最大2万円）
- 退職金制度
- あり（勤続3年以上）。退職金は1ヶ月3,000円当院で積立。
- 試用期間
- ◎最大3ヶ月あり
時給1,150〜1,350円＋試用期間中研修手当3〜5万円支給
・医療事務経験者は受付（電子カルテ入力・会計等）を先行して研修を始めます。
・試用期間中の勤務は週20時間からです。その段階で社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）に加入できます。期間中にも経験や能力を判断して徐々に週40時間勤務に増やします。
求人へのご応募
当院の求人へのご応募を希望される方は、
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お問い合わせは3営業日以内に回答させていただきます。
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サーバーエラーやメールアドレス入力ミスの可能性がありますので、
お手数ですが再送もしくはお電話いただきますようお願いいたします。
